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Emplois en gestion en Analyse d'Entreprise à Clarenville-Shoal Harbour, Terre-Neuve-et-Labrador
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Emplois en gestion en Analyse d'Entreprise à Clarenville-Shoal Harbour, Terre-Neuve-et-Labrador(177)
Cheffe d'équipe ou chef d'équipe au quartier-maître-sécurité…
Ville de Québec
Québec
Permanent
Temps plein
111 744 $ par an
Manager Production Usinage
Safran Systèmes d’Atterrissage
Mirabel
Permanent
Temps plein
Manager production Finition
Safran Systèmes d’Atterrissage
Mirabel
Permanent
Temps plein
Chef d'administration de programme en DI-TSA-DP sensorielle…
CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Mont…
Montréal
Permanent
Temps plein
91 837 $ à 119 388 $ par an
Directeur(-trice) de projet, Solutions numériques et analyti…
La Caisse
Montréal
Temporaire
Directeur - Directrice de territoire (AF)
TOTEM Recruteur de talent
Vaudreuil-Dorion
Permanent
Superviseur de production (Cabico Coaticook)
Cabico
Sherbrooke
Permanent
Temps plein
Assistant gérant de site
NexWav
Salaberry-de-Valleyfield
Permanent
Temps plein
Chef d'équipe - Services aux conseillers (EB)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Permanent
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel (…
Ville de Québec
Québec
Permanent
Temps plein
67 585 $ à 117 034 $ par an
Cheffe d'équipe ou chef d'équipe au quartier-maître-sécurité publique
Ville de Québec
111 744 $ par an
Permanent
Salaire
111 744 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
5 à 10 ans
Catégorie
Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires
Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est présentement à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de cheffe d'équipe ou de chef d'équipe - quartier-maître sécurité publique au Service de protection contre l'incendie (SPCIQ).
Une liste de personnes qualifiées sera également constituée afin de pourvoir de potentiels postes vacants.
LES DÉFIS
À titre de cheffe d'équipe ou de chef d'équipe - quartier-maître sécurité publique, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez diverses activités logistiques en lien avec l'acquisition, l'inventaire, la distribution, l'inspection, la réparation et le retrait des équipements utilisés par les services clients du quartier-maître sécurité publique et les projets spéciaux.
Plus précisément, vous :
- Planifiez et organisez le travail des membres de l’équipe sous sa supervision;
- Établissez les priorités et les échéanciers des employés permanents et des employés allégés;
- Supervisez la réalisation sécuritaire des activités, des tâches et des demandes de service réalisées par les membres de l’équipe sous sa supervision, par les partenaires internes et externes, conformément aux règles de SST en vigueur;
- Planifiez, organisez et supervisez les travaux d’entretien et de réparation dans plus de 20 bâtiments occupés par le SPCIQ (casernes, quartier-maître, commissariat, lieux de formation et entrepôts);
- Planifiez et contrôlez diverses demandes d’achat en assurant le respect de la politique d’approvisionnement de la Ville de Québec et de la politique sur l’utilisation des cartes d’achat;
- Agissez à titre de représentant du SPCIQ auprès des autres Services de la Ville, mais également auprès de nombreux partenaires et fournisseurs externes;
- Assurez le contrôle des inventaires, l’entretien, la réparation et la distribution du matériel des services clients (SPCIQ, SPVQ, BSC, UTE, TP);
- Planifiez, organisez et supervisez le transport et la distribution du matériel dans les différents points de service;
- Planifiez, organisez et supervisez les opérations de support logistique et les événements spéciaux de la sécurité publique (SPCIQ, SPVQ, BSC);
- Planifiez, organisez et effectuez la garde logistique des opérations selon les règles de la convention collective;
- Contrôlez la sécurisation des bâtiments du SPCIQ (accès, alarmes et caméras).
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir une formation collégiale dans une discipline appropriée ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience pertinente au domaine de l'emploi, dont au moins 2 ans d'expérience en gestion ou en coordination de projet ou en gestion d'équipe. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Posséder les habiletés à diriger du personnel, à entretenir des relations de travail efficaces et à planifier la réalisation des tâches;
- Détenir un permis de conduire classe 4A ou s'engager à l'obtenir dans un délai de 12 mois;
- Détenir les aptitudes à travailler en étroite collaboration avec l'autre chef d'équipe du quartier-maître dans la planification, l'organisation et le suivi des activités opérationnelles;
- Posséder une facilité à communiquer, à expliquer des procédures de travail, à donner des consignes, à résoudre des problèmes et à former les employés;
- Avoir un bon sens de l'organisation ainsi que le souci du service à la clientèle;
Détenir des aptitudes à travailler dans un environnement favorisant une culture d'amélioration continue et de gestion du changement; - Avoir une facilité à utiliser les équipements informatiques et de travailler dans un mode multitâche;
- Démontrer les habiletés nécessaires pour occuper un poste où l'autonomie, la gestion du stress, la capacité à diriger et à prendre des décisions dans un environnement où les imprévus sont fréquents ainsi que la capacité à effectuer des évaluations et ajustements du travail sont essentielles.
CE QU'ON OFFRE
- Un salaire de 111 744 $, selon la convention collective en vigueur;
- Un horaire de 40 h par semaine, de 6 h 30 à 16 h 30, 4 jours par semaine. À noter que ce type de poste peut être soumis à un horaire de soir, lors d'événements ou de situation particulières;
- Effectuer de la garde selon un horaire en rotation;
- Le poste est situé au 800, rue des Rocailles;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
REMARQUE
Une lettre d'engagement envers la santé et la sécurité au travail devra être signée par le candidat préalablement à sa nomination.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 19 juin au 3 juillet 2026 sur le concours numéro POMPR-002-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des
documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s’engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif et on souscrit au principe d’équité en emploi.
De plus, on a à cœur de soutenir l’Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l’intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.
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