*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Registre des données et accréditations du programme de cancérologie à la Direction médicale des services professionnels.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel !

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution des pratiques en cancérologie et piloter des projets structurants à fort impact clinique et organisationnel ?

Vous êtes reconnu pour votre capacité à mobiliser, structurer et livrer des projets complexes dans un environnement en transformation ?

Ce défi est pour vous.

Votre mission

Relevant de la coordonnatrice clinico-administrative – trajectoire, qualité et réseaux en cancérologie et en cogestion médicale, vous assumerez un rôle stratégique combinant gestion d’équipe, gouvernance de la qualité et gestion de projets majeurs.

Vous serez responsable des secteurs des registraires en oncologie (Registre québécois du cancer et registre de thérapie cellulaire), des spécialistes en activités cliniques, ainsi que des volets qualité, particulièrement en greffe de cellules hématopoïétiques et thérapie cellulaire (CAR-T).

Un rôle fort en gestion de projet

Vous piloterez et coordonnerez plusieurs initiatives structurantes, notamment :

• La coordination des démarches d’Agrément Canada, de Santé Canada, d’Héma-Québec, de la FACT et du CIMBTR;
• Le développement et la mise en œuvre de cadres et d’outils d’amélioration continue;
• La planification stratégique des ressources en fonction de la croissance en oncologie;
• L’optimisation des processus et la fluidité à travers les différentes trajectoires de la clientèle;
• La participation à l’élaboration du futur centre de cancérologie;
• L’alignement aux orientations du Programme québécois de cancérologie;
• La collaboration avec des partenaires d’envergure et innovateurs.

Vous serez au cœur de projets transversaux impliquant de multiples partenaires internes et externes, exigeant rigueur, vision stratégique et capacité d’exécution.

Votre leadership

Vous assurez :

• La gestion efficace de 12 ETC et des ressources financières et matérielles;
• Le respect des normes, exigences réglementaires et standards de qualité;
• Le suivi des indicateurs, audits et registres;
• La mobilisation interdisciplinaire et la collaboration avec les équipes cliniques, médicales et partenaires régionaux et suprarégionaux;
• Le développement d’une culture d’amélioration continue et d’innovation.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation majeure, où la qualité, la performance et la responsabilité populationnelle sont au cœur des priorités.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Parce que vous souhaitez contribuer à un programme d’envergure, structurer des projets porteurs et avoir un impact concret sur la qualité et la trajectoire des soins en cancérologie.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources. 

Qualifications

Compétences spécifiques

• Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs d’activités, ainsi qu’aux partenaires internes et externes;
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal;
• Conscience et gestion de soi;
• Courage managérial;
• Partenariat;
• Sens de l'initiative;
• Gestion des priorités dans un environnement complexe.
   
  Passez à l’Est, c’est :
• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladies payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures