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Emplois en gestion en Direction Générale à Québec, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Direction Générale dans le domaine opportunités d'emploi en gestion à Québec, Québec, Canada.
Emplois en gestion en Direction Générale à Québec, Québec(20)
Directrice ou directeur des opérations
Ville de Québec
Québec
Permanent
Temps plein
129 591 $ à 158 102 $ par an
Directrice ou directeur de division - destination quebec aff…
Ville de Québec
Québec
Permanent
Temps plein
129 591 $ à 158 102 $ par an
Conseillère ou conseiller en développement organisationnel (…
Ville de Québec
Québec
Permanent
Temps plein
67 585 $ à 117 034 $ par an
Analyste d'affaire/fonctionnel principal - ERP (EH)
TOTEM Recruteur de talent
Québec
Permanent
IC Exécutif, Produit
Motion
Montréal, Québec, Laval,…• Télétravail
Permanent
Temps plein
IC Exécutif, Design
Motion
Montréal, Québec, Laval,…• Télétravail
Permanent
Temps plein
Coordonnatrice ou coordonnateur aux opérations
Revenu Québec
Québec
Permanent
Temps plein
45 931 $ à 66 623 $ par an
Enquêteuse ou enquêteur - expert (direction de la vérificat…
Autorite Des Marches Publics
Québec
Permanent
Temps plein
66 748 $ à 136 164 $ par an
Coordonnateur (trice) au financement et au développement
La Société De St-Vincent De Paul…
Québec
Permanent
Temps plein
26 $ à 29 $ par heure
Enquêteuse ou enquêteur (direction de la vérification de l'…
Autorite Des Marches Publics
Québec
Permanent
Temps plein
61 430 $ à 125 316 $ par an
Directrice ou directeur des opérations
Ville de Québec
129 591 $ à 158 102 $ par an
Permanent
Salaire
129 591 $ à 158 102 $ par an
Type de poste
Permanent, Temps plein
Expérience
10 ans +
Catégorie
Gestion / Exécutif / Analyse d'affaires
Ici, on donne vie à la Ville!
On déploie une tonne d’énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l’on accomplit et des effets positifs directs qu’on a sur la population. On ne s’ennuie pas dans l’environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des opérations afin de pourvoir un poste permanent au Service de l'évaluation.
LES DÉFIS
Votre rôle principal sera de planifier, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des activités opérationnelles du service.
Relevant du directeur du Service de l’évaluation et en étroite collaboration avec la directrice de la Division de la stratégie et de l'amélioration des pratiques, vous devrez :
- Agir comme pivot de gestion entre les orientations stratégiques et leur mise en œuvre;
- Veiller à la cohérence des décisions, à l’arrimage entre les équipes et à l’atteinte des priorités organisationnelles;
- Contribuer à la performance globale du service en assurant la fluidité des processus et en soutenant les équipes;
- Coordonner des mandats transversaux et appuyer les directeurs de section dans la gestion de leurs activités;
- Participer à la prise de décision stratégique et opérationnelle;
- Analyser des situations complexes et assurer le suivi des dossiers prioritaires;
- Identifier et gérer les risques organisationnels;
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en soutenant leur mise en œuvre et leur évolution;
- Contribuer à une gestion optimale des ressources financières et à l’utilisation efficiente des capacités organisationnelles;
- Assurer le maintien d’une offre de service de qualité centrée sur les besoins de la clientèle;
- Développer et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de l'équipe, vous devez :
- Posséder un baccalauréat dans un champ d'études approprié, notamment en administration des affaires option gestion urbaine et immobilière. Un diplôme de deuxième cycle sera considéré comme un atout;
- Détenir un minimum de huit années d'expérience pertinente à l'emploi, dont un minimum de cinq années dans un poste ayant comporté des tâches de direction. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Être membre en règle de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
- Agir comme un leader responsable en suscitant la rigueur et la collaboration;
- Être orienté vers l'atteinte de résultats concrets et mesurables;
- Exercer un leadership mobilisateur auprès des partenaires en étant rassembleur et en démontrant une capacité
d'influence accrue; - Démontrer de solides habiletés à interagir avec les autres et à faire preuve de courage managérial dans vos actions et
décisions; - Adopter une attitude bienveillante en posant des actions orientées vers les besoins du client;
- Être orienté vers l’innovation, avec une capacité à identifier et implanter de nouvelles approches.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
-
Un salaire de 129 591 $ à 158 102 $;
- Un horaire de 35 h par semaine;
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d’aide aux employés;
- Un environnement stimulant.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 4 au 16 juin 2026 sur le concours CADRR-032-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l'occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et de sinistres majeurs.
À propos de Ville de Québec
Téléphone
1 855 641‑6311
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