Chef de service - Hygiène, salubrité et buanderie, lingerie.

 *Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service - Hygiène, salubrité et buanderie, lingerie à la Direction des services techniques.

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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur des services d’hygiène, salubrité et buanderie-lingerie, vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la sécurité des milieux de vie et de soins. À titre de chef(fe) de service, vous serez responsable de la planification, de l’organisation, du suivi et de l’amélioration continue des services d’hygiène, de salubrité et de buanderie-lingerie.

Votre leadership mobilisateur et innovant contribuera directement à offrir un environnement propre, sécuritaire et conforme aux normes les plus élevées. Vous serez un moteur de l’excellence opérationnelle en mettant en place et en harmonisant les meilleures pratiques, tout en favorisant la collaboration interdisciplinaire avec les autres directions de l’établissement.

En étroite collaboration avec les conseillères en prévention des infections, vous veillerez au respect des politiques internes, des normes gouvernementales et des exigences en matière de qualité et de sécurité. Vous aurez également la responsabilité de la santé et de la sécurité au travail des membres de votre équipe.

Votre expertise en gestion de production en buanderie-lingerie sera un atout essentiel pour assurer l’efficacité des opérations et l’optimisation des processus.
 

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

Le ou la chef(fe) de service assure le leadership et la gestion globale des secteurs suivants :

• Hygiène et salubrité;
• Buanderie et lingerie (incluant la gestion de projets);
• Gestion des déchets (généraux, biomédicaux, cytotoxiques, résiduels) et développement durable;
• Gestion des contrats de location et des baux;
• Santé et sécurité au travail (SST);

À ce titre, la personne :

• Planifie, organise et optimise les opérations (programmes de salubrité, répartition des tâches, horaires, travaux périodiques et urgents, entretien spécial, propreté et asepsie des lieux);
• Veille au respect des normes de prévention et de contrôle des infections, en collaboration avec les équipes concernées, et met en place des programmes pour les secteurs à risque;
• Assure la gestion des ressources humaines : mobilisation des équipes, organisation du travail et remplacement de la main-d’œuvre;
• Sélectionne, teste et gère les produits, équipements et inventaires; assure les liens avec les fournisseurs, les achats, la réception, la distribution et l’optimisation qualité/prix;
• Déploie et assure le suivi des programmes de formation (utilisation des produits, méthodes de travail, disposition des déchets, SST);
• Coordonne la récupération des matières recyclables et la gestion complète des déchets, incluant l’analyse des besoins, la planification, le suivi des contractuels et l’évaluation de l’efficacité;
• Implante, utilise et évalue des outils et logiciels de gestion (qualité, stocks, secteurs de travail, etc.);
• Assure le bon fonctionnement du service d’urgence STAT et en définit les procédures d’utilisation.Garantit la conformité aux règles de santé et sécurité au travail et agit comme leader en prévention;
• Garantit la conformité aux règles de santé et sécurité au travail et agit comme leader en prévention.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
 

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources.
  

Qualifications